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「企業は人なり!」
人の成長なくして、会社の将来、未来はえがけない!
一昔前までは...
勝負に勝ち残ったひとが飲食業界で成功する!
現場の叩き上げが出世し、根性がある人が生き残り、先輩の後ろ姿を見て学べ、根性論、精神論、
そう言われてきました。
でも今は?
果たしてそれだけで続けていこうと思えるだけのモチベーションが保てるのだろうか?
『gcompany』は違うと思います。
しっかりとした、評価制度と充実した福利厚生、これが必要と考えます。
時代が変われば人もまた変わる。
旧態依然のままでは、いずれお店も人も時代に取り残される。
『gcompany』では、離職率0%を目指しています!
どうしたらやりがえを持て、やる気につながるのか?毎日考え、改善を繰り返しました。
できない人をできないままにするのではなくできるようにしていく。
知らなければ、わかるまでとことん教えます。
一つ学ぶと、更にその先が知りたくなり、目標を持てます。
成長とは、その繰り返し。
今の時代、お店を出しては入れ替わり、続けていくのがとても難しい時代です。
繁盛店は店構えや味や職人の技術がすべてではない。
繁盛店にはしっかりとした経営戦略や経営戦術を持っている。
独立を考えたら、それらの知識も必要になる。
『gcompany』の研修では、プロの講師からマネジメント学や経営学、就職支援など、毎月の損益会議による
数字管理を教えています。
そう、これからは勝ち負けではなく、スタッフみんなで成長し助け合う時代です。
これら取り組みはまだ始まったばかり。
でもその効果は必ずこの先に未来あるものと信じている。
“夢とありがとうを絆ぐ企業”
という企業理念を掲げる 『gcompany』にとって
仲間の成長は宝物です。

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