【採用活動】
就職活動は人生の中でも最も大きい出来事の一つといえます。就職先でその人の人生は大きく変わるといっても過言ではありません。いかに実際の社風、働き方等を伝えることができるかに重点をおいた採用活動を行っています。
【新入社員フォロー・社内レクリエーション・社内研修の企画】
精神論や根性論で「やれ！」、「頑張れ！」と言われても、言われる側は良い気持ちがしないですし、十分に伝わりにくい為、出来るようにならないとg-companyでは考えています。従業員全員が成長できる、計画立てた行動で目標を実現するためには、科学的なアプローチとマネジメントの理論が必要です。g-companyでは外部の企業様とも連携し、様々な社内研修・レクリエーション・新入社員フォローの体制を取り入れています。
